KẾ HOẠCH TUYỂN SINH

NĂM HỌC 2025 - 2026

          Căn cứ công văn số 2714/BGD&ĐT-GDPT, ngày 29 tháng 5 năm 2025 Bộ giáo dục và đào tạo tăng cường công tác quản lý, chi đạo công tác tuyển sinh mầm non, tuyển sinh đầu cấp tiểu hoc, trung học cơ sở, trung hoc phổ thông năm hoc 2025 – 2026

         Căn cứ Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT ngày 31/12/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) ban hành Điều lệ trường mầm non.       

Căn cứ vào số liệu điều tra và số trẻ ra lớp năm học 2025-2026 và tình hình thực tế về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ, giáo viên nhân viên, về số cháu trong độ tuổi Mầm non trên địa bàn xã Hải Hưng ( Cụm 2 xã Hải Hưng). Nay trường Mầm non Tân Trào xây dựng kế hoạch tuyển sinh năm học 2025 - 2026 cụ thể như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích:

        - Tổ chức tuyển sinh đúng Quy chế, đảm bảo chính xác, công bằng, khách quan, công khai, thuận lợi cho học sinh và cha mẹ học sinh; góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở cấp học; duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi.

       - Điều tra chính xác số học sinh ở từng độ tuổi trên địa bàn được phân công, thực hiện tuyển sinh theo đúng quy định, đảm bảo đủ chỗ học cho học sinh, tránh tình trạng quá tải, gây bức xúc cho cha mẹ học sinh. Thực hiện công khai kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo năm rõ: Tuyến tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, thời gian tuyển sinh, phương thức tuyển sinh và trách nhiệm trong công tác tuyển sinh.

        - Tiếp tục thực hiện các giải pháp nhằm quy mô tuyển sinh, tăng chất lượng công tác tuyển sinh, tăng cường cơ sở vật chất cho trường; giảm số học sinh trái tuyến, giảm số học sinh trên một lớp. Đảm bảo tỷ lệ huy động trẻ Mẫu giáo ra lớp đạt 100%. Tăng tỷ lệ huy động trẻ nhà trẻ ra lớp đạt 60% trở lên.

        - Tuyệt đối không vận động, quyên góp và thu các khoản ngoài quy định khi tuyển sinh.

        - Công chức, viên chức, chịu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao trước cấp trên trực tiếp. Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm trước UBND xã về công tác tuyển sinh của nhà trường.

        - Đảm bảo 100% trẻ 5 tuổi trên địa bàn xã được đến trường Mầm non.

        - Thực hiện đúng luật giáo dục và quy chế tuyển sinh của Bộ giáo dục và Đào tạo. Góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập GDMN cho trẻ 5T.

        - Nhằm đảm bảo đủ chỉ tiêu huy động trẻ nhà trẻ ra lớp.

2. Yêu cầu

        - Tuyển sinh đúng quy chế; đảm bảo chính xác, công khai, công bằng, khách quan tạo thuận lợi cho học sinh và cha mẹ học sinh.

II. Số liệu điều tra và ra lớp năm học 2025-2026 và chỉ tiêu tuyển sinh

1. Số lượng tuyển sinh:  

      * Phân công giáo viên

         III. Phương thức, hình thức, địa điểm và chỉ tiêu tuyển sinh.

         1. Phương thức: Xét tuyển hồ sơ

         2. Hình thức: Trực tiếp cha mẹ học sinh đến đăng ký tuyển sinh và nộp hồ sơ trực tiếp tại trường

        3. Chỉ tiêu tuyển sinh: Trẻ từ 6 tháng đến 72 tháng tuổi

        IV. Thời gian, địa điểm tuyển sinh và chế độ báo cáo.

        1. Thời gian: Từ ngày 11/8/2025 đến hết ngày 22/8/2025 vào các ngày làm việc trong tuần.

       2. Địa điểm: Trường Mầm non Tân Trào. Độ tuổi 2020 - 2021 tại văn phòng nhà trường, Độ tuổi 2022 tại phòng học lớp NTB, độ tuổi 2023-2024-2025 tại phòng học lớp 3TC.

       V. Đối tượng tuyển sinh và hồ sơ tuyển sinh

1. Đối tượng: Tuyển sinh các trẻ sinh năm từ năm 2020 đến năm 2025

2. Hồ sơ tuyển sinh gồm có:

+ Đơn xin học (theo mẫu)

+ Bản  sao giấy khai sinh có công chứng

+ Nếu trẻ ở nơi khác đến địa phương học cần có bản xác nhận hộ khẩu tạm trú trên địa bàn được công An xã xác nhận (không cần công chứng)

Lưu ý: Với các trẻ học ở nơi khác chuyển về phải có giấy giới thiệu của trường cũ, có giấy xác nhận đăng ký hộ khẩu tạm trú tại địa bàn xã.

        VI. Tổ chức thực hiện

1. Đối với nhà trường.

- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh năm học 2025-2026

- Triển khai kế hoạch đến toàn trường và công khai kế hoạch tuyển sinh danh sách, thông tin số điện thoại, gmail cá nhân. Thông báo trên loa truyền thanh của Xã, niêm yết bảng tin của trường

- Thành lập Hội đồng tuyển sinh năm học 2025 - 2026.

* Phân công nhiệm vụ:

1.1. Đ/c Nguyễn Thị Liên  – Hiệu trưởng – Trưởng ban chỉ đạo phụ trách chung, xây dựng kế hoạch tuyển sinh - trực  tuyển sinh

1.2. Đ/c Nguyễn Thị Diên – Ủy viên- Phó Hiệu trưởng - Phụ trách in ấn tài liệu có liên quan đến tuyển sinh - Trực tuyển sinh - Chuẩn bị cơ sở vật chất cho công tác tuyển sinh: Bàn ghế, hòm phiếu, niêm yết thông bao các quy định, chỉ tiêu, thời gian, hình thức tuyển sinh - Trực tuyển sinh

1.3. Đ/c Nguyễn Thị Hồng   - Ủy viên  – Tổ trưởng chuyên môn khối 5 tuổi - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh - Trực tuyển sinh

1.4. Đ/c Vũ Thị Nhật – Uỷ viên – Tổ trưởng tổ MG 3-4 tuổi, Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh - Trực tuyển sinh.

1.5. Đ/c Phạm Thị Nguyệt - Ủy viên  – Tổ phó chuyên môn 5 tuổi - thư ký, chuẩn bị máy tính, hỗ trợ tuyển sinh  - Trực tuyển sinh

1.6. Đ/c Phạm Thị Mai - Ủy viên  -  Tổ trưởng nhà trẻ - Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tuyển sinh - Trực tuyển sinh

1.7. Đ/c Lê Thị Lý - Uỷ viên- Tổ phó tổ MG 3 +4 tuổi - Chuẩn bị máy tính, công tác hỗ trợ tuyển sinh trực tiếp.

1.8. Đ/c Nguyễn Thị Nguyệt - Ủy viên  - Kế toán - Tổng hợp danh sách trẻ được tuyển sinh.

1.9. Đ/c Vũ Thị Hường - Ủy viên  - Trưởng ban TTND - Tổng hợp danh sách trẻ được tuyển sinh, hỗ trợ tuyển sinh trực tiếp

- Báo cáo kết quả tuyển sinh về UBND xã Hải Hưng sau khi tuyển sinh xong theo quy định.

2. Đối với Hội đồng tuyển sinh, CBGVNV nhà trường

- Thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công